上海海事大學外聘教師管理規定

索取號: 
G010-0603000-2014-3159
滬海大人〔2014〕376號

外聘教師是我校師資隊伍的有益補充,有利于加強我校師資隊伍建設、提升人才培養質量,為進一步規范我校外聘教師的相關管理,根據《中華人民共和國教師法》、教育部《普通高等學校本科教學工作評估方案》和我校實際情況,特制定本規定。

一、外聘教師是指我校對外聘請的承擔一定教學任務的人員。

二、外聘教師的任職條件

1.具有較強的敬業精神,熱愛教育事業。

2.具有碩士及以上學位或中級及以上專業技術職務,專業知識水平較高,能勝任所講授的課程。

3.具有高等學校教師資格證或具有某項專業技能或特長。

4.熟悉高等教育的教學規律,能遵守《高等學校教師職業道德規范》及我校相關規章制度,具有教學經驗者優先聘用。

5.年齡一般在65周歲以下,身心健康,儀表端莊,能勝任正常教學工作。

三、外聘教師的聘用程序

1.學院將擬由外聘教師承擔的課程在授課的前一學期末報教務處備案。

2.學院負責審查外聘教師的任教資格等條件,確定人選。學院負責對外聘教師進行相關業務培訓,培訓內容涵蓋師德教育、教學規范、教務規章制度、教學運行秩序等內容。

3.在該課程開課前一周,由學院將外聘教師的基本情況及學院聘請意見等報教務處備案。在該課程開課后一周,由教務處將外聘教師名單報人事處備案。

4.外聘教師的聘期一般為一學期,各學院也可根據教學實際作適當延長。

四、外聘教師的工作職責

1.完成學院布置的各項教學任務。

2.嚴格執行學校各項教學規章制度。

3.適當參與學院的教學研究及教學改革活動。

五、外聘教師的聘后管理

1.學院負責外聘教師的日常管理工作,安排落實相關教學任務,不定期對其承擔的教學工作進行檢查,了解外聘教師任務完成的情況。

2.課程結束后,學院負責對外聘教師進行考核,考核結果作為聘用報酬及續聘的依據??己私Y果報教務處和人事處備案。

六、本規定自發文之日起執行,原《上海海事大學外聘教師管理規定》(滬海大教字[2010]25號)同時廢止。本規定由人事處、教務處負責解釋。

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發布日期: 
2014-12-26